大众点评网逆市扩招40％员工 称欢迎应届大学生
发布时间：2009-04-08 点击次数：

　进入2009年，金融危机的影响还未见底，职场继续走低。而与传统行业裁员、减薪形成鲜明对比的是，一些生活服务类网站企业却呈现出对人才需求逆市火爆的局面。近日，国内最大的城市消费指南网站大众点评网出台了“09年度人才扩招计划”和“大学生成长计划”，旨在为求职人士和应届大学毕业生提供更多的就业机会。

　　调查显示，08年四季度国内生活搜索类网站在全球网站的点击量排名大幅整体上升，Alexa的数据显示，大众点评网、58同城、客齐集等网站排名上升到1200名-1400名之间，有望为互联网应用开启下一轮应用高潮。而大众点评网更于08年11月份宣布实现赢利，收入500万元，并乐观预计2009年收入会在千万美金级别，成为国内首家实现赢利的web2.0公司。生活服务行业的抗风险能力和对互联网的巨大需求，都成为生活服务类互联网公司扩张的底气。

　　据了解，大众点评网09年度的员工扩招幅度将达到40％以上，集中在广告销售、技术、产品等部门，并为新进员工制定了完善的培训计划。大众点评网分管人力资源的CFO叶树蕻表示，此次招聘计划是企业基于公司发展的人才需要和对市场前景的判断做出的策略部署。大众点评网将整合现有资源，加快产品研发，向城市生活服务类商户提供本地化的精准网络营销，帮助其吸引大众的持续消费，共同拉动城市生活的内需。

　　记者获悉，点评网正在招聘的不少职位对于应届生也“敞开怀抱”，成为其加强人才储备战略的一部分。据了解，2月份以来该公司针对广告销售职位进行了若干场“应届生专场面试”，经过为期筛选培训后，30名初选学生中有10名大学生成功竞聘成为该公司的实习销售。除此之外，大众点评网还将与上海师范大学等一批高校签署合作协议，定期提供实习岗位，帮助大学生迈出就业第一步。

　　叶总表示，生活服务类网站是快速发展的新兴行业，目前具备直接相关经验的中、高级人才较少，求职人士是否具备优秀的学习能力将至关重要。有志于从事该行业的大学生不妨先从实习岗位做起，在实习过程中与公司企业文化磨合，学习业务能力，实现自我价值。大众点评网有些老员工没毕业就进入公司，现在已是网站的架构师。还有人事部实习生自荐，成功应聘品牌广告客户主任等，这些案例在大众点评网屡见不鲜。大众点评网提供了应届毕业生很多机会，重要的就是这些大学生是否能抓住机遇，不断自我学习和努力，成为公司有用之才。

　　针对目前大学生就业， 叶总还给出一些实用的建议：

　　1.就业要放平心态，不要以名校生自居，保持良好的学习心态。

　　2.求职之前，对自己有一个较为明确的定位。频繁跳槽只能说明你一直在找定位，对于公司来说是有风险的，可能在简历阶段就被筛掉了。

　　3. 不要过分在意起薪、公司品牌等等，关键是看这个职位和企业能否提供给你一个学习成长的平台。有时成长型公司能给员工更大的发展空间。

　　4.找工作是双向选择的过程，即使就业严峻，还是要有所选择。第一份工作对于今后职业发展非常重要。

　　5.面试之前做功课，了解公司和行业背景；面试时，可以针对性的主动向面试官提问，考察公司的文化、发展趋势、岗位职责和将来的老板，这可以体现你的积极思考。

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